Carnet personnalisé : l'objet indispensable pour accueillir les nouveaux arrivants

L'arrivée d'un nouveau collaborateur est un moment clé dans la vie d'une entreprise. Un accueil réussi favorise son intégration et contribue à une meilleure productivité sur le long terme. Pour marquer cette étape de manière positive, les entreprises utilisent souvent un kit de bienvenue contenant des objets utiles et personnalisés. Parmi ces objets, le carnet personnalisé est un incontournable.

Un carnet personnalisé : un outil utile dès le premier jour

Un support pratique pour noter les premières informations essentielles

Dès son premier jour, un nouveau collaborateur doit assimiler un grand nombre de données : noms et contacts des collègues, procédures internes, missions à venir... Un carnet lui permet de coucher sur papier toutes ces informations et d'y revenir facilement par la suite. Contrairement aux notes numériques, un carnet physique reste toujours à portée de main et évite la dispersion des informations.

Un allié pour organiser ses premières tâches et réunions

Les premières semaines d'un salarié sont souvent synonymes de multiples rendez-vous : réunions d'équipe, formations, entretiens individuels... Pour aider les nouveaux employés à s'organiser, les entreprises peuvent leur offrir des carnets personnalisés pour qu'ils puissent se souvenir des informations importantes et s'imprégner de la culture et du fonctionnement de la boîte.

Un outil indispensable pour l'onboarding et la formation

L'intégration d'un nouvel employé passe forcément par une phase de formation. Que ce soit pour se familiariser avec les logiciels internes, les méthodologies de travail ou les valeurs de l'entreprise, prendre des notes à la main permet de mieux mémoriser les informations. Le collaborateur peut ainsi consigner les éléments clés et y revenir à tout moment, lui permettant une montée en compétence rapide et efficace.

Valoriser la culture d'entreprise grâce au carnet personnalisé

Créer un sentiment d'appartenance dès le premier jour

Recevoir un carnet aux couleurs de l'entreprise renforce le lien entre le salarié et son nouvel environnement. Cet objet, pensé spécialement pour lui, lui donne le sentiment d'être attendu et valorisé. En intégrant un élément personnalisé à l'image de la société, l'employé adopte rapidement les codes et les valeurs de l'entreprise, et s'intègre plus facilement.

Un avantage pour la marque employeur

Aujourd'hui, l'expérience collaborateur est un enjeu clé pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les talents. Offrir des goodies personnalisés avec le logo de l'entreprise, lors de l'onboarding peut renforcer la marque employeur d'une société. Ce type de cadeau montre la volonté de l'employeur d'accueillir ses nouveaux arrivant dans les meilleures conditions possibles. C'est donc un levier très pertinent pour faire la différence dans un marché du travail concurrentiel.

Trouver le carnet publicitaire idéal : une offre diversifiée pour chaque entreprise

Le choix d'un carnet publicitaire ne se fait pas au hasard. Plusieurs sont à prendre en compte : le format, la couverture, les matières utilisées et le design. Que vous recherchiez un carnet souple ou rigide, un modèle compact ou au contraire plus grand pour une prise de notes optimale, l'offre est suffisamment large pour s'adapter à tous les besoins.

Carnet à couverture souple ou rigide, format A4 ou A5, l'offre est suffisamment large pour s'adapter à tous les besoins. Côté matériaux, vous pouvez opter pour une couverture en carton recyclé, en plastique ou encore en simili cuir pour un rendu plus élégant et raffiné. L'intérieur du carnet est aussi à votre convenance : du papier ligné pour la prise de notes, des feuilles blanches pour dessiner, Enfin, sur l'aspect écologique, il existe des modèles fabriqués à partir de matériaux plus responsables tels que le carton recyclé, le liège ou le rPET (plastique recyclé).